Leadership Dialogues Events 2026
Austausch. Expertenimpulse. Vernetzung.
- Neuste Impulse zu Führung, Digitale Arbeits- und Lernkulturen, sowie inklusive Zukunft der Arbeit
- Aktuelle Praxisberichte
- Persönliche Gespräche mit anderen Führungskräften zu Herausforderungen
- Lernen aus Fehlern anderer Führungskräfte und Organisationen
Was ist Ihr Gewinn?

Handfestes Wissen dazu, wie Sie Innovationskraft stärken können

Austausch mit erfahrenen Führungskräften

Aufnahme in die Soraya-Kandan Leadership Community
Leadership Dialogues in Mannheim seit 2016
"Innovationskraft braucht Führung – jenseits von Planung und Kontrolle"
mit Dr. Birgit Stelzer am 24. April, 2026

2
Leadership Dialogues
pro Jahr. Begrenzte Plätze
10
Jahre Leadership Dialogues
25+
Jahre Erfahrung Soraya-Kandan in Mannheim
77+
Nationalitäten von Führungskräften beraten
Nutzen Sie den vertieften Austausch mit anderen Führungskräften zu Ihrem Vorteil

Testimonials from our Leadership Dialogues
Die Leadership Dialogues sind ein spannendes Format um mit sich mit anderen Führungskräften zu hoch aktuellen Themen auszutauschen. Durch den Input einer Expert:in kommt neben dem praktischem Erfahrungswissen auch ein theoretischer Input nicht zu kurz. Der gemeinsame Austausch steht im Vordergrund weshalb vor allem das Voneinander Lernen ein Gelingensfaktor der Veranstaltungen ist."
Nina Lehmann, Projektleiterin Arbeitsmarkt und Bildung, Metropolregion Rhein-Neckar GmbH


Der Leadership Dialogue ist ein wunderbar offenes und modernes Format für alle, die sich für aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Kontext von Führung interessieren. Es erlaubt, in die Anregungen des jeweiligen Experten, mit einer Gruppe einzutauchen und dabei über den Dialog und den unmittelbaren Austausch mit den anderen Teilnehmern verschiedene Blickwinkel und Gedanken zum Thema kennenzulernen. Die Veranstaltung war für mich bisher immer wertvoll und ich komme gerne wieder!"
Constantin Klein, Global Product Lead Microsoft, Syntax Systems GmbH & Co. KG
Wer sollte diese Veranstaltung nicht versäumen?
Sie tragen Führungsverantwortung und erwarten von Ihrer Organisation Innovationskraft – auch unter Unsicherheit, Budgetdruck und widersprüchlichen Anforderungen.
Dieses Gespräch richtet sich an Führungskräfte, die Innovationsfähigkeit nicht delegieren, sondern als eigene Verantwortung verstehen.
Wenn Sie Innovationsfähigkeit ernst nehmen, betrifft Sie dieser Dialog.
Agenda 24. April, 2026
- Keynote
- Interview and Q&A
- Moderierterer Austausch in Kleingruppen
About us
Our expertise focuses on dialogic leadership, leveraging diversity, and collaboration in a digital and AI-enabled work environment.
We help leaders to make work meaningful.
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